Mes siūlome
- atsakingą ir įvairiapusę HR poziciją, apimančią tiek personalo administravimą, tiek HR procesų kūrimą ir tobulinimą;
- galimybę savarankiškai organizuoti ir įgyvendinti personalo iniciatyvas;
- galimybę prisidėti prie darbuotojų mokymų, karjeros, įsitraukimo ir organizacinės kultūros stiprinimo;
- įsitraukimą į įvairius HR projektus ir galimybę augti kartu su įmone;
- dinamišką darbo aplinką ir palaikančią komandą.
Darbo grafikas: I–V, 08:00–17:00 val.
Iš tavęs tikimės
- ne mažesnės kaip 3 metų patirties personalo valdymo srityje;
- aukštojo išsilavinimo;
- patirties skaičiuojant darbo užmokestį, administruojant įdarbinimo procesus ir įvedant naujus darbuotojus;
- gebėjimo savarankiškai spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktines situacijas;
- puikių bendravimo, organizacinių ir bendradarbiavimo įgūdžių;
- savarankiškumo, iniciatyvumo ir atsakingumo.
Tavęs laukia
- personalo administravimas ir darbo užmokesčio skaičiavimas;
- personalo dokumentų rengimas ir tvarkymas;
- darbuotojų mokymų ir karjeros planavimo organizavimas;
- įsitraukimas į darbuotojų atrankas ir užsieniečių įdarbinimą;
- personalo procesų kūrimas ir tobulinimas;
- vidinių iniciatyvų bei įmonės renginių organizavimas.