Darbo sritis:
Personalo valdymas / mokymai
Atlyginimas
2500.00 € – 3800.00 € / mėn. prieš mokesčius
Vieta
Vilnius
Mes siūlome
Esame lyderiaujanti personalo atrankų ir įdarbinimo įmonė BIURO. Į savo komandą kviečiame prisijungti komandos vadovą (-ę), kuris (-i) nori ugdyti žmones, siekti ambicingų tikslų ir prisidėti prie organizacijos augimo.
Siūlome:
- metinius priedus (bonusus), priklausančius nuo individualių ir komandos veiklos rezultatų;
- galimybę vadovauti komandai, ugdyti darbuotojus ir tiesiogiai prisidėti prie jų profesinio augimo;
- savarankiškumą priimant sprendimus ir realią atsakomybę už komandos rezultatus;
- aiškius veiklos tikslus, reguliarų grįžtamąjį ryšį ir vadovų palaikymą;
- profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes Baltijos šalyse veikiančioje organizacijoje;
- galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinti procesus ir prisidėti prie organizacijos pokyčių.
Darbo vieta: Vilnius
Iš tavęs tikimės
- ne mažesnės nei 2 metų tiesioginio vadovavimo komandai patirties per pastaruosius 3 metus;
- gerų anglų kalbos žinių (ne žemesnis nei B2 lygis);
- gebėjimo motyvuoti ir ugdyti darbuotojus, teikti grįžtamąjį ryšį bei spręsti veiklos iššūkius;
- patirties dirbant su veiklos rodikliais (KPI), planuojant tikslus ir užtikrinant jų įgyvendinimą;
- stiprių darbo organizavimo, planavimo ir prioritetų nustatymo įgūdžių;
- analitinio mąstymo, savarankiškumo ir gebėjimo priimti duomenimis pagrįstus sprendimus;
- iniciatyvumo, atsakomybės ir orientacijos į rezultatą.
Privalumu laikysime patirtį personalo atrankų ar įdarbinimo srityje, taip pat procesų tobulinimo ir pokyčių įgyvendinimo patirtį.
Tavęs laukia
- kasdienio personalo atrankų komandos darbo organizavimas, prioritetų nustatymas ir užduočių paskirstymas;
- komandos darbuotojų ugdymas, individualių pokalbių vedimas ir reguliarus grįžtamojo ryšio teikimas;
- komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėjimas, rezultatų analizė ir veiksmų plano sudarymas jiems gerinti;
- efektyvus darbo krūvio ir turimų išteklių planavimas;
- personalo atrankų procesų tobulinimas ir sutartų darbo standartų užtikrinimas;
- pagalba komandai sprendžiant sudėtingas situacijas ir šalinant veiklos kliūtis;
- glaudus bendradarbiavimas su projektų vadovais ir kitomis komandomis, siekiant užtikrinti klientų poreikių įgyvendinimą;
- dalyvavimas įgyvendinant naujus darbo metodus, įrankius ir organizacinius pokyčius.
Patirtis personalo atrankose nėra būtina! Jeigu turi vadovavimo patirties, mėgsti dirbti su žmonėmis ir nori prisidėti prie komandos augimo – kviečiame kandidatuoti!
Įdomu? Nieko nelauk ir kandidatuok jau dabar! Nekantraujame su Tavimi susipažinti!
Kyla klausimų?
Susisiek su mumis!
