Personalo vadybininkas (-ė)

Tarptautinė įmonė kviečia prisijungti personalo vadybininką (-ę) ir siūlo: 

• įdomų ir dinamišką darbą;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
• konkurencingą darbo užmokestį;
• galimybę laisvai generuoti idėjas ir prisidėti prie veiklos procesų tobulinimo!

Darbo laikas: I-V, 8-17 val.

• ne mažiau 3 metų sėkimingos darbo patirties žmogiškųjų išteklių administravimo srityje;
• gerų anglų ir rusų kalbos žinių;
• aukštojo išsilavinimo (personalo vadybos, administravimo); 
• darbo kodekso žinių ir patirties jį taikant;
• puikių lyderystės ir kumunikacijos įgūdžių.

• įmonės personalo procesų optimizavimas, kūrimas ir naujų projektų įgyvendinimas;
• personalo dokumentų rengimas, administravimas ir sisteminimas vadovaujantis darbo teisės aktais;
• personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• darbuotojų ugdymo, mokymų ir kvalifikacijos kėlimo kursų organizavimas; 
• įmonės renginių organizavimas/koordinavimas.

Sudomino tai, ką perskaitei? Puiku! Laukiame Tavo CV! 🙂